為幫助學(xué)生掌握求職技巧、提升就業(yè)競爭力，4月8日下午，石油工程學(xué)院特邀教育部“24365互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”公益直播課講師丁偉，作題為《AI面試現(xiàn)狀與校招面試實戰(zhàn)指導(dǎo)》的專題講座。線上線下共計400余名學(xué)生參加。
丁偉從當前就業(yè)形勢入手，分析了AI面試在招聘中迅速普及的趨勢。他指出，AI面試的重點并不在于考察專業(yè)知識，而是基于企業(yè)崗位勝任力模型，通過標準化流程，對候選人的通用能力進行評估。在自我介紹、情景處理、行為事例等環(huán)節(jié)中，AI會進行多輪追問，重點考察邏輯表達、解決問題、抗壓能力及個人特質(zhì)，并將表現(xiàn)轉(zhuǎn)化為“標簽”，與崗位關(guān)鍵詞匹配，從而判斷人崗適配度。針對這一趨勢，丁偉提出了應(yīng)對策略——“六大錦囊、三個故事、一個法則”，建議學(xué)生：認真準備練習(xí)、避免死記硬背、設(shè)置關(guān)鍵詞鉤子、熟悉簡歷內(nèi)容、注重形象適配、掌握結(jié)構(gòu)化表達。同時，結(jié)合STAR法則，提前準備好關(guān)于成功、失敗、團隊合作的三個核心故事，以從容應(yīng)對AI面試挑戰(zhàn)。
丁偉還特別關(guān)注學(xué)生求職心態(tài)的調(diào)整。他表示，近年來“脆皮大學(xué)生”現(xiàn)象有所顯現(xiàn)——部分學(xué)生在求職受挫后選擇“躺平”，甚至放棄求職。“求職的這半年，可能成為你人生中被拒絕次數(shù)最多的一段時間，但請一定咬牙堅持下去。”他鼓勵學(xué)生合理規(guī)劃投遞梯隊，將最心儀的企業(yè)作為首要目標全力準備，同時以次選企業(yè)積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，切忌輕易放棄。
講座后，丁偉還與數(shù)十名同學(xué)進行了近一小時的面對面、一對一交流，他耐心傾聽每位同學(xué)的自我介紹與求職困惑，并結(jié)合其專業(yè)背景、實習(xí)經(jīng)歷和心儀崗位，快速抓住關(guān)鍵點，提出了極具操作性的個性化建議。
面對數(shù)智化浪潮對人才選拔范式的深刻變革，石油工程學(xué)院始終秉持“以學(xué)生發(fā)展為中心”的育人理念，以前瞻視野主動布局，以務(wù)實舉措積極作為。學(xué)院將以本次AI面試指導(dǎo)講座為契機，推動就業(yè)指導(dǎo)體系向智能化、精準化轉(zhuǎn)型，助力學(xué)子不僅適應(yīng)智能招聘新常態(tài)，更能引領(lǐng)未來職場新生態(tài)，在時代浪潮中自信啟航，成就卓越職業(yè)未來。
